Gobierno

P&G opera a través de cinco unidades de negocio sectoriales (SBU, por sus siglas en inglés) de la industria: Cuidado del bebé, femenino y de la familia; Belleza; Cuidado de la salud; Aseo personal; y Cuidado de la ropa y del hogar. Gestionamos nuestras 10 categorías de productos dentro de estas SBU.

Las SBU son responsables de las ventas, los beneficios, la liquidez y la creación de valor en nuestros mercados más grandes y rentables, denominados “Mercados clave”, que representan aproximadamente el 80 % de las ventas de la empresa y el 90 % de los beneficios después de impuestos.

En cada mercado clave, Market Operations colabora con las cinco SBU en la ampliación de servicios y capacidades del mercado, que incluye los equipos de clientes, el transporte, el almacenamiento, la logística y la representación de P&G en el exterior.

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El resto del mundo se organiza en Enterprise Markets, una unidad independiente con responsabilidad sobre las ventas, los beneficios y la creación de valor. Las SBU ofrecen planes de innovación, planes de abastecimiento y marcos operativos para que los Enterprise Markets alcancen estos objetivos empresariales acordados mutuamente. Los Enterprise Markets son importantes para el futuro de P&G por sus atractivas tasas de crecimiento en el mercado, y la intención es acelerar este crecimiento y la creación de valor.

El apoyo a las SBU, a los Market Operations y a los Enterprise Markets son recursos corporativos clave centrados en la ampliación de servicios, la gobernanza, la administración y las áreas que requieren un alto nivel de dominio.

Esta estructura hace posible una organización más capacitada, ágil y responsable para acelerar el crecimiento y la creación de valor.

La Junta Directiva es responsable de la supervisión general de los asuntos de la Empresa en cumplimiento de la Ley General Empresarial de Ohio, de los Estatutos Modificados y Código de Normas de la Empresa, y del Reglamento Interno de la Junta Directiva. En el ejercicio de sus deberes fiduciarios, representa y actúa en nombre de los accionistas de la Empresa. En la Guía de Gobierno Corporativo de la Junta se detallan otros aspectos relativos a la función y estructura de la misma.

B. Marc Allen Director desde 2021. Tiene 49 años. Miembro de los Comités de Auditoría y de Innovación y Tecnología.

Angela F. Braly Presidenta del Comité de Gobierno y Responsabilidad Pública y miembro del Comité de Auditoría.

Amy L. Chang Miembro de los Comités de Gobierno y Responsabilidad Pública y de Innovación y Tecnología.

Joseph Jimenez Director desde 2018. También es director de General Motors. Director principal, miembro de los Comités de Compensación y Desarrollo del Liderazgo y de Innovación y Tecnología.

Christopher Kempczinski. Director desde 2021. También es director de McDonald’s. Miembro de los Comités de Auditoría y de Compensación y Desarrollo de Liderazgo.

Debra L. Lee. Directora desde 2020. También es directora de Marriott International, Inc., Burberry Group plc y AT&T, Inc. Miembro de los Comités de Compensación y Desarrollo del Liderazgo y de Gobierno y Responsabilidad Pública.

Terry J. Lundgren. presidente de la Junta. Director desde 2013. Miembro del comité de Remuneración y Desarrollo del Liderazgo y del comité de Innovación y Tecnología.

Christine M. McCarthy. Directora desde 2019. Miembro de los Comités de Auditoría y de Compensación y Desarrollo de Liderazgo.

Jon R. Moeller. Presidente de Administración, Presidente y CEO. Director desde 2021.

Patricia A. Woertz. Consejera desde 2008. Presidenta del Comité de Auditoría y miembro del Comité de Gobernanza y Responsabilidad Pública.

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Comités de la Junta Directiva y Estatutos

Cuatro comités, cada uno encargado de una materia específica relacionada con el negocio de P&G, ayudan a la Junta Directiva a cumplir sus responsabilidades con eficacia y efectividad.

Cada año, coincidiendo con la junta anual de accionistas, el comité independiente de Gobierno y Responsabilidad Pública de la Junta Directiva revisa la composición de cada comité de la junta directiva y presenta ante la junta reunida en pleno las listas de nombres propuestos para cada uno de ellos. El comité de Gobierno y Responsabilidad Pública puede también recomendar modificaciones a lo largo del año, siempre y cuando lo justifiquen las circunstancias. Los comités actuales de la Junta son los siguientes (con enumeración de sus componentes).

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Comité de Auditoría de P&G

Integrantes: Francis S. Blake, Angela F. Braly, Amy L. Chang, Kenneth I. Chenault y Patricia A. Woertz (presidenta).

Objeto: Las responsabilidades del comité de Auditoría, recogidas en sus estatutos, se refieren a la calidad e integridad de los estados financieros de la Empresa; el cumplimiento de ésta con las exigencias legales y normativas; el proceso general de gestión de riesgos de la Empresa; las cualificaciones e independencia de la auditora independiente; la realización de la función de auditoría interna de la empresa y de la auditora independiente; la elaboración del Informe Anual del Comité de Auditoría, que se incluye en la declaración de representación de la Empresa; y la asistencia a la Junta Directiva y a la Empresa en la interpretación y aplicación del Manual de Conducta Empresarial Mundial.

Comité de Auditoría de P&G.

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Integrantes: Francis S. Blake, Angela F. Braly, Amy L. Chang, Kenneth I. Chenault y Patricia A. Woertz (presidenta).

Objeto: Las responsabilidades del comité de Auditoría, recogidas en sus estatutos, se refieren a la calidad e integridad de los estados financieros de la Empresa; el cumplimiento de ésta con las exigencias legales y normativas; el proceso general de gestión de riesgos de la Empresa; las cualificaciones e independencia de la auditora independiente; la realización de la función de auditoría interna de la empresa y de la auditora independiente; la elaboración del Informe Anual del Comité de Auditoría, que se incluye en la declaración de representación de la Empresa; y la asistencia a la Junta Directiva y a la Empresa en la interpretación y aplicación del Manual de Conducta Empresarial Mundial.

Comité de Compensación y desarrollo del liderazgo de P&G

Integrantes: Kenneth I. Chenault, Scott D. Cook, Joseph Jimenez, Terry J. Lundgren (presidente) y W. James McNerney, Jr.

Objeto: Los estatutos del comité de Remuneración y Desarrollo del Liderazgo le otorgan plenos poderes y plena responsabilidad sobre las políticas generales de remuneración de la Empresa, su aplicación concreta a los altos cargos elegidos por la Junta Directiva (incluida la revisión y evaluación de su remuneración) y la remuneración de los miembros de la Junta Directiva no incluidos en la plantilla. Además, asiste a la Junta en tareas de desarrollo del liderazgo y de evaluación de altos cargos.

Comité de Gobierno y Responsabilidad Pública de P&G.

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Integrantes: Angela F. Braly (presidenta), Amy L. Chang, Debra L. Lee y Patricia A. Woertz.

Objeto: Las responsabilidades del comité de Gobierno y Responsabilidad Pública, recogidas en sus estatutos, atañen a la selección de personas con las cualificaciones necesarias para poder ser miembros de la Junta Directiva; la recomendación de incluir nuevos miembros en la junta para cubrir vacantes en la junta; recomendar candidatos a consejero/a para la siguiente junta general anual de accionistas; recomendar a la junta directiva si debe o no aceptar la renuncia de un candidato que haya recibido mayor número de votos desfavorables que favorables en una elección a la que solo se presentaba ese candidato; preparar y recomendar periódicamente mejoras a la Guía de Gobierno Corporativo de la junta; otros asuntos de gobierno y ética de los consejeros; evaluar la junta directiva y a sus miembros; revisar programas y hacer recomendaciones a la junta acerca de los esfuerzos de sostenibilidad corporativa de la Empresa (calidad medioambiental, desarrollo económico y responsabilidad social corporativa, entre otros); y supervisar temas importantes para la Empresa y sus accionistas como: plantilla, consumidores, clientes, proveedores, accionistas, administraciones públicas, organismos locales y público general. Algunas de las materias relativas a responsabilidad pública que caen bajo la supervisión del comité son la diversidad dentro de la organización, el desarrollo sostenible, las relaciones con la comunidad y la administración pública, los sistemas de calidad de los productos y de garantía de la calidad, y la reputación corporativa.

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Comité de Innovación y Tecnología de P&G.

Integrantes: B. Marc Allen, Amy L. Chang, Joseph Jimenez, y Terry J. Lundgren.

Objeto: Las responsabilidades del comité de Innovación y Tecnología, recogidas en sus estatutos, tienen que ver con la supervisión y el asesoramiento en materia de innovación y tecnología. Algunos de los temas objeto de consideración por parte del comité son el planteamiento de la Empresa en lo tocante a innovación técnica y comercial, el proceso de adquisición de innovación y tecnología, y el seguimiento de sistemas determinantes para el éxito de las innovaciones.